Connect with us

İş Dünyası

Dev Şirketler Ona Muhtaç TSMC

Çok büyük bir şirket düşünün ancak kendi için hiçbir ürün geliştirmiyor olsun. Sadece Apple, Nvidia ve AMD gibi büyük kuruluşlar için vazgeçilmez bir öneme sahip ve hatta muhtaç olsun. İşte bu şirket Tayvanlı TSMC şirketi.

Yayınlandı

on

Teknoloji Devleri Ona Muhtaç ‘TSMC’

Çok büyük bir şirket düşünün ancak kendi için hiçbir ürün geliştirmiyor olsun. Sadece Apple, Nvidia ve AMD gibi büyük kuruluşlar için vazgeçilmez bir öneme sahip ve hatta muhtaç olsun.  İşte bu şirket Tayvanlı TSMC şirketi.

Taiwan Semiconductor Manifecturing Company kısaca TSMC

Tayvan’ın yarı iletken üretim şirketi TMSC, dünyanın en stratejik ve önemli şirketleri arasında görülüyor. Her şeyin akıllandığı bir dünyada birçok cihaz içerisinde işlemciye ihtiyaç duyuluyor. Bu işlemcilerin düşük işlem gücünü düşük enerjiyle çözümleyebilmeleri adına da en son teknoloji ile üretilebilmeleri gerekli.

Bugün TSMC olmasa, Nvidia’nın, Apple’ın, AMD’nin son teknoloji işlemcilerine bu kadar hızlı ve kısa sürede ulaşamazdık. Üretim talebi karşılayamadığı için de bir kıtlık oluşurdu.

TSMC, öylesine kritik bir rol üstlenmiş durumda ki Amerika için olası bir Çin savaşı durumunda kurtarılacaklar arasında yer almakta.

TSMC rüyası Nasıl Başladı

TSMC, 1987 yılımda Morris Chang isimli Çin doğumlu bir mühendis tarafından kuruldu. Morris, oldukça başarılı ve zeki biri ancak gençliği sivil savaş içerisinde geçiyor. Ailesi ile birlikte 1948 yılında Hong Kong’a taşınan Morris, Harvard Üniveristesi’ne kabul ediliyor ve o yıl ABD’ye taşınıyor. Burada bir sene geçirdikten sonra makine mühendisi olarak mezun olacağı MIT’ye geçiyor. Başarılı bir öğrenci olan Morris, mezun olmasının ardından dönemin yarı iletken şirketlerinden birinde işe başlıyor. Fakat geleceği olmadığını düşündüğü şirketten ayrılarak Texas Instruments’a geçiyor. Bu şirket hala yarı iletken üretimi yapan dönemin devlerinden bir tanesidir. Morris, bu şirkette zekası sayesinde kariyer basamaklarını hızla çıkıyor ve başkan yardımcısı oluyor. Bu görevi esnasında 8 yıl sonunda tam olarak bilinmeyen bir nedenle şirket içerisinde pasif göreve alınıyor.

Morris, o dönemi zorunlu emeklilik olarak tanımlasa da bazı dedikodular Morris’in Çin kökenli olmasından kaynaklandığını ve yükselmesine izin verilmediğini fısıldıyor.

Bu olay sonrasında Morris, General Instruments’a geçiyor. Burada bir süre görev yapmasının ardından Tayvan hükümeti tarafından ülkeye davet ediliyor.

Tayvan o dönem yarı iletkenlerin yükselişini görmüş durumda ve Tayvan’ı yarı iletken devi yapabilmek için Morris ile iletişime geçiyor. Morris teklif edilen görevi kabul ediyor ve pazar araştırması ardından Tayvan’ın sorunlarını listeliyor. O sırada Tayvan’da patent alınmış değil ve araştırma geliştirme çalışmaları da bulunmuyor.

Çip ve devre tasarımı yapabilen şirketler oldukça azınlıkta. Bu şirketlerin karşılaştıkları en büyük problem de bir şeyi tasarlıyorlar fakat fiziksel ürün hale getirme konusunda oldukça yüksek maliyetlere katlanılması gerektiği için başarısız olmaları.

Morris, Tayvan’ın dev bir üretim merkezi olması gerektiğini düşünüyor ve TSMC’nin temellerini atıyor. Bu üretim sorunu çözülürse inşaların yarı iletkenleri üretebilecekleri bir tesis hayata geçirilirse hem uluslararası arenada birçok mühendisin derdine çare bulunmuş olunur hem de Tayvan’da daha sonrasında tasarım şirketlerinin araştırma geliştirmenin var olmasını, kendi çiplerini üretebilmesini sağlamış olacaklardır. Ve bu düşünce ile TSMC 1987 yılında kuruluyor.

Öyle bir vizyon sahibi ki Morris, şu adan dev şirketler onun açtığı fabrikalarda ancak üretimlerini gerçekleştirebiliyor.

Yani şu anda TSMC dünyanın yarı iletken üretim devi olmuş durumda. Teknoloji devlerini Morris’in zekası ve vizyonu kendine muhtaç kılmayı başarmış.

Kaynak: Mesut Çevik

Hayata Pi Academic İle Bakın

Pi Academic platformu olarak, yazar, editör ve diğer içerik üreticilerimizle sizler için ilgi çekici ve ilgiyle takip edebileceğiniz içerikler üretmekteyiz. Sizlere sunduğumuz içerikler başta Bilim, Teknoloji, Hukuk, İş Dünyası ve Haberler olarak kategorize edilmiştir. Tercih ettiğiniz içerik kategorisine tıklayarak okumaya başlayabilirsiniz.

Bununla beraber siber güvenlik alana ilgi duyuyor ve internette güvende kalmanız için bir şeyler okumak isterseniz buradan temel tavsiyelerle başlayabilirsiniz.

Eğitim

Marka İhlallerine Karşı Birlikte Mücadele Edelim!

Yayınlandı

on

Değerli WPYB TURKEY Üyeleri,gönüllüleri ve Marka dedektifleri

Marka ihlalleri ve taklit ürünler, hem tüketicilerin güvenliğini tehlikeye atmakta hem de markaların itibarını zedelemektedir. Bu sorunla mücadele etmek ve toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla yeni bir platform oluşturduk. WPYB TURKEY platformu sayesinde, sokaklarda gezerken veya günlük yaşamınızda karşılaştığınız marka ihlallerini kolayca raporlayabilir ve bu sayede hem topluma katkıda bulunabilir hem de önümüzdeki günlerde bu farkındalık projemizle gelir kaynağı oluşturabilirsiniz.

Neden Katılmalısınız?

  • Toplumsal Farkındalık Gerçeği: Marka ihlalleri ve taklit ürünler konusunda bilinçlenmek ve bu konuda toplumu bilgilendirmek.
  • Güvenli Alışveriş: Tüketicilerin güvenli ve orijinal ürünlere ulaşmasını sağlamak.
  • Teşvik ve Ödüller:WPYBTURKEY uygulamamız ile İhlal bildirimlerinizle gelir elde etme fırsatı.

Nasıl Katılabilirsiniz?

  1. Üye Olun: Web sitemize üye olarak ve WPYB TURKEY bünyesinde gönüllümüz olarak topluluğumuza katılın.
  2. Sosyal Medya ve Online Platformlarda Marka Koruma Eğitimi
  3. Marka Dedektifliği Eğitimi
  4. Proaktif Marka Koruma Yaklaşımları Eğitimi
  5. Marka İhlali Tespiti Eğitimi
  6. Uygulama Kullanımı ve Raporlama Eğitimi
  7. Bu eğitimleri ücretsiz tamamlayarak büyük ailemizin bir üyesi ve eğitimli ve Sertifikalı Marka Dedektifi olun.
  8. İhlalleri Bildirin: Sokaklarda veya sosyal yaşamınızda karşılaştığınız marka ihlallerini ve taklit ürünleri raporlayın.
  9. Ödüllerinizi Kazanın: Her ihbarınız için ödüller kazanın ve topluma katkıda bulunun.

Birlikte daha güvenli ve adil bir ticaret ortamı oluşturabiliriz. Siz de bu toplumsal farkındalık hareketine katılın !

WPYB GLOBAL

FARKINDAYIZ,HAZIRIZ,YANINIZDAYIZ.

Devamını oku

Bilim

Kırık Camlar Teorisi ve Sokak Dedektifliği: Toplumsal Sorumluluk Çağrısı

Yayınlandı

on

Kırık Camlar Teorisi, Amerikalı suç psikoloğu Philip Zimbardo’nun 1969 yılında yaptığı bir deneyden esinlenerek geliştirilmiş bir teoridir. Bu teori, küçük çaplı düzensizliklerin ve ihlallerin, daha büyük suçlara ve toplumsal bozulmalara yol açabileceğini savunur1Örneğin, terk edilmiş bir binanın camları kırıldığında ve tamir edilmediğinde, bu durum daha fazla vandalizme davetiye çıkarır ve sonunda bina tamamen harap olabilir2.

Bu teoriyi yaşadığımız toplum ve çevredeki aksaklıkları engellemek için kullanabiliriz. İşte burada sokak dedektifliği devreye giriyor. Sokak dedektifleri, mahallelerinde veya çevrelerinde meydana gelen küçük düzensizlikleri ve ihlalleri tespit ederek, bunların daha büyük sorunlara dönüşmesini engelleyebilirler. Bu, sadece suç oranlarını düşürmekle kalmaz, aynı zamanda toplumsal düzeni ve güvenliği de artırır.

Sokak Dedektifi Olmanın Önemi

  1. Erken Müdahale: Sokak dedektifleri, küçük çaplı düzensizlikleri ve ihlalleri erken aşamada tespit ederek, bunların daha büyük sorunlara dönüşmesini engelleyebilirler. Örneğin, bir parkta kırık bir bankın tamir edilmesi, vandalizmin önüne geçebilir.
  2. Toplumsal Bilinç ve Katılım: Sokak dedektifleri, toplumun diğer üyelerini de bu tür sorunlara karşı duyarlı hale getirir. Bu, toplumsal bilincin artmasına ve herkesin yaşadığı çevreye daha fazla özen göstermesine yol açar.
  3. Güvenli ve Temiz Çevre: Sokak dedektifleri, çevrelerindeki düzensizlikleri ve ihlalleri tespit ederek, yaşadıkları alanın daha güvenli ve temiz olmasını sağlarlar. Bu, hem fiziksel hem de psikolojik olarak toplumun genel refahını artırır.

Sosyal Sorumluluk Çağrısı

Hepimiz yaşadığımız çevrenin bir parçasıyız ve bu çevrenin düzenli, temiz ve güvenli olmasını sağlamak bizim sorumluluğumuzda. Sokak dedektifliği, bu sorumluluğu yerine getirmenin etkili bir yoludur. Her birimiz, çevremizdeki küçük düzensizlikleri ve ihlalleri tespit ederek, bunların daha büyük sorunlara dönüşmesini engelleyebiliriz. Bu, sadece kendi yaşam kalitemizi artırmakla kalmaz, aynı zamanda toplumsal düzeni ve güvenliği de sağlar.

Unutmayalım ki, küçük adımlar büyük değişimlere yol açar. Hep birlikte, yaşadığımız çevreyi daha iyi bir yer haline getirebiliriz. Sokak dedektifi olun, toplumsal sorumluluğunuzu yerine getirin ve çevrenizi koruyun!

1Kırık Camlar Teorisi – Vikipedi 2Kırık Camlar Teorisi Nedir? – WM Aracı

Devamını oku

İş Dünyası

İş Stresinin Erkekler Üzerindeki Etkisi ve Çözüm Önerileri

Yayınlandı

on

Erkeklerin Görmezden Geldiği Sessiz Fırtına: İş Stresinin Yükselişi

Günümüzün yoğun iş temposu, erkekleri de kadınlar kadar hatta daha fazla etkileyen bir sorun haline gelen iş stresini beraberinde getiriyor. Özellikle erkek egemen kültürün hakim olduğu sektörlerde çalışan erkekler, rekabetçi ortam ve yüksek performans beklentileri altında eziliyor. MIND tarafından yapılan bir araştırma, erkeklerin zihinsel sağlık sorunlarının iş stresinden önemli ölçüde etkilendiğini ortaya koyuyor.

Neden Erkekler İş Stresini Daha Zor Yaşıyor?

  • Erkek Egemen Kültür: Erkeklerin duygularını ifade etmekte zorlanması ve güçlü görünme ihtiyacı, iş stresini içselleştirmelerine neden oluyor.
  • Rekabet Ortamı: Yüksek performans baskısı, sürekli kendini kanıtlama ihtiyacı ve başarısızlık korkusu erkekleri daha fazla strese itiyor.
  • İşveren Baskısı: Bazı işverenlerin, çalışanların hastalanmamalarını isteyerek, zihinsel sağlık sorunlarının dile getirilmesini engellemesi, durumu daha da kötüleştiriyor.
  • Toplumsal Beklentiler: Erkeklerin güçlü ve dayanıklı olması gerektiği yönündeki toplumsal beklentiler, erkeklerin zihinsel sağlık sorunlarını görmezden gelmelerine neden oluyor.

Erkeklerin Stresle Başa Çıkma Mekanizmaları

  • Yalnız Kalma: Erkekler, sorunlarını genellikle kendi başlarına çözmeye çalışıyor ve sosyal destek almaktan kaçınıyor.
  • Zararlı Alışkanlıklar: Alkol, sigara veya aşırı yeme gibi zararlı alışkanlıklar, geçici olarak rahatlama sağlamaya çalışıyor.
  • Fiziksel Aktivite: Egzersiz yapmak, stresle başa çıkmanın sağlıklı bir yolu olsa da, bazı erkekler bunu tek başına bir çözüm olarak görüyor.

Çözüm Önerileri

  • Erken Teşhis ve Müdahale: Erkeklerin zihinsel sağlık sorunlarını erken teşhis etmek ve tedavi etmek büyük önem taşıyor.
  • İş Yerinde Destekleyici Ortam: İşverenlerin, çalışanların zihinsel sağlıklarını destekleyen politikalar oluşturması ve açık iletişim kanalları kurması gerekiyor.
  • Erkeklerin Duygusal İfade Becerilerini Geliştirmeleri: Erkeklerin duygularını ifade etmekte zorlanmaları, destek almalarını engelliyor. Bu nedenle duygusal zeka eğitimleri ve terapi gibi yöntemler faydalı olabilir.
  • Toplumsal Farkındalık: Erkeklerin de zihinsel sağlık sorunları yaşadığı konusunda toplumsal farkındalık yaratmak gerekiyor.
  • Sağlıklı Başa Çıkma Mekanizmaları: Meditasyon, yoga, spor gibi sağlıklı başa çıkma mekanizmalarının öğretilmesi önemlidir.

İşverenlere Düşen Görevler

  • Zihinsel Sağlık Politikaları: İş yerlerinde zihinsel sağlığı destekleyen politikalar oluşturmak ve bu politikaları aktif bir şekilde uygulamak.
  • Eğitim Programları: Çalışanlara zihinsel sağlık konusunda eğitim programları düzenlemek.
  • Gizlilik ve Güven: Çalışanların zihinsel sağlık sorunlarını gizli tutmak ve güvenli bir ortam sağlamak.
  • Destek Hizmetleri: Çalışanlara psikolojik destek hizmetleri sunmak.

Sonuç

İş stresi, erkeklerin hem kişisel hem de profesyonel hayatını olumsuz etkileyen ciddi bir sorun. Bu sorunun üstesinden gelmek için bireysel çabaların yanı sıra, işverenlerin ve toplumun da duyarlı olması gerekiyor. Erkeklerin zihinsel sağlık sorunlarını görmezden gelmek yerine, onlara destek olmak ve sağlıklı bir yaşam sürmelerine yardımcı olmak hepimizin sorumluluğundadır.

Devamını oku

Trend Yazılar